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    億佳教育集團(tuán)旗下學(xué)習(xí)之佳高管兒童成長(zhǎng)中心成立于2016年，致力于青少年托管和晚服務(wù)，2024年再次升級(jí)重點(diǎn)打造，全面提升，建立社區(qū)嵌入式服務(wù)綜合體?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、任職條件

校區(qū)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)統(tǒng)籌工作，全面負(fù)責(zé)校區(qū)管理

2、結(jié)合校區(qū)情況制定，并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3、有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制，以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情。

4、帶領(lǐng)全體員工積極完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，跟蹤指標(biāo)達(dá)成度并及時(shí)分析，提出合理化建議。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，搭建梯隊(duì)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)培養(yǎng)后備力量，通過(guò)有效的培訓(xùn)、溝通、指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核等形式提高員工的積極性及服務(wù)水平。

6、控制運(yùn)營(yíng)成本，提高運(yùn)營(yíng)效能，監(jiān)督中心制度規(guī)范的有效落實(shí)和不斷完善。

7、樹(shù)立、傳達(dá)品牌形象，及時(shí)處理學(xué)員意見(jiàn)。

托管老師

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照工作流程、認(rèn)真?zhèn)湔n、教育相關(guān)知識(shí)的持續(xù)學(xué)習(xí)。

2、按時(shí)接送學(xué)生上下學(xué)，保證學(xué)生路上安全，維護(hù)接送學(xué)生路上的紀(jì)律。

3、輔導(dǎo)學(xué)生功課、預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)，解答學(xué)生疑難問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、維持托管中心的秩序，及時(shí)主動(dòng)與家長(zhǎng)、老師進(jìn)行溝通，協(xié)助上級(jí)做好托管中心的招生宣傳工作。

5、協(xié)助學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生作息制度，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣。

6、做好本班級(jí)的招生、續(xù)費(fèi)、收費(fèi)等銷(xiāo)售工作。

7、定期回訪家長(zhǎng)滿意度，增加粘性，介紹校區(qū)其他課程。

任職要求：

1、持有小學(xué)或初中教師資格證，具備相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)

2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

3、對(duì)教育工作充滿熱情，能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力。

課程顧問(wèn)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)校提供的客戶資料進(jìn)行電話邀約負(fù)責(zé)參與全校的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。

2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通，了解學(xué)生需求，尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，并促成繳費(fèi)簽單，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

3、接待來(lái)咨詢(xún)的家長(zhǎng)和學(xué)員，講解托管和培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容。

4、負(fù)責(zé)跟蹤未成交客戶，及時(shí)對(duì)學(xué)員進(jìn)行課程及相關(guān)活動(dòng)，推廣咨詢(xún)及回訪，主動(dòng)挖掘新渠道及資源。

5、作為校區(qū)新報(bào)業(yè)績(jī)，續(xù)報(bào)業(yè)績(jī)的第一負(fù)責(zé)人完成每月的目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)學(xué)員后期的學(xué)習(xí)跟蹤服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)相關(guān)的課程及活動(dòng)策劃宣傳工作貫徹執(zhí)行學(xué)?；顒?dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。

招生咨詢(xún)

崗位職責(zé)：

1.招生宣傳:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招生宣傳策略，通過(guò)各種渠道和方式宣傳學(xué)校的教育理念、課程設(shè)置、優(yōu)勢(shì)特色等信息，吸引更多潛在渠道和家長(zhǎng)的關(guān)注和了解。

2.招生咨詢(xún):負(fù)責(zé)接待、咨詢(xún)、引導(dǎo)并解答學(xué)生和家長(zhǎng)的招生咨詢(xún)，介紹學(xué)校的入學(xué)政策、招生流程、校園環(huán)境、教師團(tuán)隊(duì)等相關(guān)信息，積極推銷(xiāo)學(xué)校的優(yōu)勢(shì)和特色。

3.招生材料準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)收集整理招生申請(qǐng)資料，申核申請(qǐng)人的材料完整性和準(zhǔn)確性，并保證申請(qǐng)流程的順利進(jìn)行。同時(shí)編制招生宣傳資料、招生簡(jiǎn)章等招生宣傳工具。

4.招生數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)對(duì)招生數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，了解招生市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，提供數(shù)據(jù)支持給招生策劃和決策，優(yōu)化招生工作。

5.招生目標(biāo)完成:制定招生目標(biāo)，并采取有效措施實(shí)施招生計(jì)劃，完成或超額完成招生任務(wù)。

6.招生相關(guān)服務(wù):協(xié)助新生入學(xué)手續(xù)辦理、入學(xué)指導(dǎo)、安排試聽(tīng)課程等后續(xù)服務(wù)，提供幫助和支持，維護(hù)學(xué)生和家長(zhǎng)的良好關(guān)系。

7.招生市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)貴對(duì)競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校及市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)情況和市場(chǎng)需求，為學(xué)校制定招生策略和市場(chǎng)定位提供參考。

學(xué)習(xí)管理師

崗位職責(zé)：

1、整理相關(guān)學(xué)科資料與反饋課程及學(xué)生存在的問(wèn)題；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督感力學(xué)生完成相應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容。

崗位要求：

本科以上學(xué)歷；有相關(guān)班主任或者助教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電話銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管

工作崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定合理的業(yè)務(wù)計(jì)劃，分解落實(shí)到每個(gè)銷(xiāo)售人員，并追蹤達(dá)成；

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷(xiāo)售部經(jīng)理制定各類(lèi)電話銷(xiāo)售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建，組員招募，協(xié)助人力資源部做好人員的管理及培育；

4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，包含新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，銷(xiāo)售規(guī)范與技巧培訓(xùn)等；

5. 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與公司各部的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作。

6. 負(fù)責(zé)組織人員通過(guò)電話進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)工作

7. 負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報(bào)告

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力。

5、敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

咨詢(xún)主任

1.招生宣傳:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招生宣傳策略，通過(guò)各種渠道和方式宣傳學(xué)校的教育理念、課程設(shè)置、優(yōu)勢(shì)特色等信息，吸引更多潛在渠道和家長(zhǎng)的關(guān)注和了解。

2.招生咨詢(xún):負(fù)責(zé)接待、咨詢(xún)、引導(dǎo)并解答學(xué)生和家長(zhǎng)的招生咨詢(xún)，介紹學(xué)校的入學(xué)政策、招生流程、校園環(huán)境、教師團(tuán)隊(duì)等相關(guān)信息，積極推銷(xiāo)學(xué)校的優(yōu)勢(shì)和特色。

3.招生材料準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)收集整理招生申請(qǐng)資料，申核申請(qǐng)人的材料完整性和準(zhǔn)確性，并保證申請(qǐng)流程的順利進(jìn)行。同時(shí)編制招生宣傳資料、招生簡(jiǎn)章等招生宣傳工具。

4.招生數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)對(duì)招生數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，了解招生市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，提供數(shù)據(jù)支持給招生策劃和決策，優(yōu)化招生工作。

5.招生目標(biāo)完成:制定招生目標(biāo)，并采取有效措施實(shí)施招生計(jì)劃，完成或超額完成招生任務(wù)。

6.招生相關(guān)服務(wù):協(xié)助新生入學(xué)手續(xù)辦理、入學(xué)指導(dǎo)、安排試聽(tīng)課程等后續(xù)服務(wù)，提供幫助和支持，維護(hù)學(xué)生和家長(zhǎng)的良好關(guān)系。

7.招生市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)貴對(duì)競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校及市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)情況和市場(chǎng)需求，為學(xué)校制定招生策略和市場(chǎng)定位提供參考。

三、報(bào)名方式及資格審查、面試時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年8月 27日—9月1日 17：00

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕或掃描二維碼報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。

2.網(wǎng)上資格審查：對(duì)符合條件的應(yīng)聘者，將以電話+短信形式通知，未通過(guò)資格審查的，不再一一告知。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試時(shí)間：具體現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間及面試時(shí)間另行通知。

四、工資福利待遇

錄用人員試用期三個(gè)月，用工形式為勞務(wù)派遣制，與濟(jì)寧市東方圣地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

崗前培訓(xùn)期5—7天，培訓(xùn)合格后上崗，試用期3個(gè)月，發(fā)放試用期工資，試用期滿考核合格，予以定崗，繳納五險(xiǎn)，根據(jù)公司相關(guān)薪酬分配制度執(zhí)行；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

五、其他情況說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.濟(jì)寧市學(xué)習(xí)之佳成長(zhǎng)中心有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。視情況根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

六、咨詢(xún)電話

0537-2967953  (網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）

15269785679（政策咨詢(xún)）